高橋|Create Match– Author –
高橋|Create Match
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「そのうち」では間に合わない理由
「そのうちやらせよう」AI教育について、そう思っている方は多いと思います。 でも、その「そのうち」は、いつ来るでしょうか。 子どもの「やりたい」には期限がある 習い事を始めるきっかけは家庭によって様々です。親が「させたい」と思って始めるパター... -
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学校のAI教育は、まだ始まっていない
お子さんの学校で、AIの授業はありますか?おそらく、ほとんどの方が「ない」と答えると思います。 文部科学省のガイドラインは出たけれど 文部科学省は2024年12月に、学校で生成AIをどう使うかのガイドライン(Ver.2.0)を発表しました。 パイロット校を... -
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AIが関わるほど、考えない子が増えている
AIは便利です。でもその便利さが、子どもから「考える機会」を奪い始めているかもしれません。 約4割の子どもが、宿題にAIを使っている ニフティキッズが小中学生1,430人に調査を行いました。 結果は、約4割の小中学生が「勉強や宿題にAIを使ったことがあ... -
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子どもはもう、AIを使い始めている
子どもたちは、もうAIを使い始めています。しかも、使い方を誰にも教わらないまま。 小学生の75%が、もう生成AIを知っている ベネッセが2025年に小学3〜6年生とその保護者に調査を行いました。 結果は、小学生の約75%が「生成AIを知っている」。2年前は4... -
求人・採用ノウハウ
中小企業の外国人採用が進まないのはなぜ?|「いい人が来ても採れない」を変える受け入れ体制の話
「中小企業 外国人 採用」で検索すると、出てくるのは統計データと制度解説ばかりです。 外国人労働者は230万人を超えた。在留資格の種類はこれだけある。届出はハローワークに出す。助成金もある。 どれも正しい情報です。 ただ、従業員10〜20名の会社で... -
求人・採用ノウハウ
中小企業の内定辞退はなぜ起きる?|面接で逆転されないための「事前設計」
「内定辞退 対策」で検索すると、出てくるのは内定後フォローの話ばかりです。 定期的に連絡を取る。懇親会を開く。社員との交流機会を作る。 どれも間違ってはいません。ただ、それは新卒採用の話です。 中途採用で、しかも自社からスカウトを送って口説... -
求人・採用ノウハウ
スカウトメールの例文|テンプレの先にある「返信が来る設計」を実績データで解説
「スカウトメール 例文」で検索すると、職種別の例文やテンプレートはいくらでも出てきます。 営業向け、エンジニア向け、ドライバー向け。件名のNG例・Good例。コピペして使えるテンプレート集。 この記事でも、まずはそのまま使えるテンプレートを用意し... -
求人・採用ノウハウ
ビズリーチAIスカウトの効果は?|実際に使ってわかった「AIが変えること」と「変えないこと」
2025年10月、ビズリーチに「スカウトメッセージAIカスタマイズ機能」が登場しました。 テンプレートを選んでボタンを押すだけで、AIが候補者の経歴を読み取り、文面をパーソナライズしてくれる。 「これで返信率が上がるかもしれない」と期待した方も多い... -
採用についての解説・コラム
求人広告の書き方テンプレート|テンプレを埋めた後に「ここだけ変える」で応募が変わる
この記事では、求人広告の項目別テンプレートを用意しています。 タイトル、仕事内容、給与、募集背景、会社紹介、求める人物像。 テンプレートに沿って埋めていけば、求人広告の原稿は一通り完成します。まずはテンプレートを使って書いてみてください。 ... -
採用についての解説・コラム
求人票の書き方|応募が来ない求人票を「実際に直すとこう変わる」で解説
「求人票 書き方」で検索すると、どの記事にも同じ構成が並んでいます。 必須項目の一覧 禁止事項のリスト 書き方のコツ5選 テンプレート付き どれも正しい情報です。求人票を書くなら、まず必須項目と禁止事項を押さえることは前提です。 ただ、これらを...